关注纵横15载

15年前，中国管理咨询界诞生了一颗幼苗----北大纵横咨询公司。基于创始人的理念以及发展战略，北大自由、开放、创新等文化基因，一批北大和清华等优秀人才，使其15年后的今天成长为中国管理咨询第一品牌。

我热爱管理，热爱管理咨询，在从事咨询职业的这些年来，一直密切关注着纵横，向 纵横学习。学习纵横的《企业文化咨询实务》、《组织结构设计咨询实务》、《战略管理咨询实务》、《人力资源管理咨询实务》、《在中国做管理咨询》等论著；学习纵横一些散见的咨询文件（项目建议书、咨询报告）。使我真正学到了管理咨询方法论，掌握了基本的管理咨询技术，也使我这个纵横外的人逐渐成熟起来，成 为一名职业管理咨询顾问。

曾作为从外部人看纵横，纵横人才聚集，引领中国咨询业潮流，给人以专业权威的认同感。纵横充满创新、自由、个性的文化，也培养出业内很多“牛”人。同时在业界也有不少人有纵横规范性、统一性还有待加强的感觉。

 进入纵横15天

这些年一直在咨询业，虽然关注纵横15载，但还没有想进入纵横的欲望。前些日在网上看到了有关纵横的新战略构想、新合伙人制度的相关报道，激发了我进入纵横的热情，通过纵横的面试等等，终于成为纵横的正式一员。

我进入纵横15天了。

这15天来，学习了公司制度、接受了公司几个老总的精心教导，也加入了明晰谷，对纵横文化有了一定的认识，也深深感受到了纵横是一个公平的、充满竞争的内部市场平台。

 “合作、敬业、创新、诚信、专长”是纵横倡导的核心理念。这几天来我对这些理念特别是“合作”有了深入的认识。

 “合作”是纵横核心理念中的第一要素。

 咨询平台与支持平台的合作

 咨询团队与营销团队的合作

 合伙人与项目经理的合作

 项目经理与顾问的合作

 专业中心之间的合作

合伙人之间的合作

……

合作促进了创新

合作培养了队伍

合作为客户更专业的服务

合作使纵横茁壮成长

合作成就了中国咨询第一品牌的梦想

合作也将会创造纵横美好的未来

我也坚信在合作的理念指导下，更快的融入纵横，工作做的更好。

展望纵横15年

纵横的新战略目标是在2016年成为国际一流的管理咨询机构。

作为国际一流管理咨询机构，标杆即是麦肯锡、罗兰贝格等世界一流咨询公司。纵横有15年的咨询经验、咨询案例和人才的积累，有咨询方法论和咨询技术的引进、创新，在王总的带领下，资深专家的努力下，在咨询原理、技术方法上进一步总结创新，将会在国际咨询界形成纵横的咨询风特殊。在市场开发上立足国内，走 向世界，与世界500强共同发展。这应该是国际一流咨询公司的基本要求。

展望纵横未来15年。

管理咨询界国际一流管理咨询机构。

在管理学界真正形成纵横学派，成为中国MBA导师的摇篮，出现几个世界级的管理大师，在管理学界占有一席之地。

从咨询顾问到职业经理，成为培养一流企业CEO的基地。

从咨询顾问到政府官员，为中国社会的进步输送精英。