北星启明十五载，大宇苍苍独豪迈，纵观世界风与云，横跨五岳抒胸怀。

我于2010年4月20日有幸加入纵横这个大家庭中，根据公司的需要，担任人才引进部招聘专员一职，负责给各个专业中心顾问、合伙人、支持部门的人才引进工作。在工作上，我勤奋学习，努力工作，很快进入状态中。在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导和热心同事也及时给我指出，促进了我工作上的成 长。

管理咨询行业，印象中是一份非常高尚、神秘的职业，从未想过自己有朝一日自己也将是其中的一份子。对于第一次收到纵横人才引进部同事打过来的面试邀请电话印象很是深刻，无法掩饰内心的激动和欣喜。来到纵横公司时，前台小姐温柔说话语气给我留下了深刻印象，会议室的两边分别都挂着四季活力营跟八八式旅游的照 片留影，当我看到时，我想我喜欢上这家公司了，因为她有独特的魅力在吸引着我，我想加入到这个集体当中来，当时心底不由冒出来了这样的想法。

过了两天，很惊喜地收到了公司的录用通知单,从此开始我的纵横之旅。说她有魅力还真不为过，当我在不久后的日子里融入到这个集体里，你会发现她与其它企业有不一样的特点，在社区上，你可以畅所欲言，她很open，能敢于接受你所说.公司特色合伙人制度，也特别适合敢于挑战、经验丰富、热爱咨询、认同纵横独特企业文化的朋友加入。并且我们的合伙人有来自于导师、区域中心、七剑、专业中心、支持中心、营销中心、运作中心等不同纬度 ，全方位的支持，使其能够迅速融入集体并不再陌生！

我们纵横有四宝：品牌、知识、文化、机制

合伙人选择加入和长远地留在北大纵横除了品牌的因素之外，主要是看纵横是否能提供自己所需要的资源 、是否能提供持续发展的机制和空间：

一、保证增强自己能力的机制
二、保证自身成长空间的机制
三、保证自身提升社会地位的机制
四、保证能够挣钱的机制。

如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么，随着时间的推移，我对公司也有了更全面更深刻的了解。公司团结向上的企业文化、宽松融洽的工作氛围，让我很快融入到了工作角色中来。就好比一辆还处于磨合期的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，且会很好的保护好新 车，让它发挥出最佳的性能。而咱们公司就是一名优秀的司机，每位新员工就是需要渡过磨合期的新车。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，不断学习与积累，不断发现问题，解决问题，完善自我，再创佳绩。我相信我一定会做好工作，成为优秀的北大纵横中的一份子！