一、资料准备，包括但不限于：

个人简历

身份证明、学历证明、执业与资格证明（如有）

推荐信

过往完成的相关案例材料

荣誉证书

其它有助于证明应聘者才华的材料

二、面试录取流程
    预约面试—初步面试—事业部总经理面试—背景调查—通知录取—体检—办理入职手续