纵横感悟
自从2007年加入北大纵横以来，转眼已有3年时间。回首3年来走过的路程，可谓颇多曲折、颇多收获。
我在北大纵横先后担任咨询顾问、项目经理、合伙人三种角色，每一次角色的转变，对自己都是一个自我的挑战和能力的提升。同时，伴随着在北大纵横的成长，对于北大纵横也有了更加深入的了解。
一、 感受北大纵横的创业文化
作为一家国内领先的管理咨询公司，北大纵横有自己相对完整的文化体系。
北大纵横的文化体系由使命、愿景、核心价值观等组成，使命是推动企业变革与成长，愿景是成为中国最受尊重的大型咨询机构，核心价值观是诚信、敬业、创新、专长、合作。
从北大纵横的使命看，确实做到了推动企业变革与成长，北大纵横服务过一千多家的 企业客户，十五年来积累了数千个项目经验，每个项目都在推动着企业的变革与成长。从战略、组织、财务、流程、人力等方面，可以说北大纵横的贡献不仅在于推动企业成长，更是中国经济发展的助推力量。
从北大纵横的愿景看，虽然提出了“中国最受尊重”的愿景目标，但是缺乏对于“最 受尊重”的深刻阐释，到底做成什么状态才可以称为“最受尊重”？是规模最大、品牌溢价最高、学术最强，还是其他？从目前北大纵横的管理实践看，规模最大应该是这一时期的追求，但是即使规模做到中国第一了，就能保证实现“最受尊重”吗？北大纵横的愿景需要进一步阐释。
从北大纵横的核心价值观看，诚信、敬业、创新、专长、合作在日常管理和员工行为中还是得到了很好的体现，从对员工问卷调查的统计结果看，北大纵横除创新有所不足外，诚信、敬业、专长、合作还是发挥了很好的导向作用。
作为北大纵横一个具有三年司龄的员工来讲，已经能不仅从写在纸上的文化体系中领 会纵横，更能从自己的体悟来理解纵横。根据个人的感受，北大纵横文化的核心是创业文化。北大纵横从1996年成立至今，按照王璞总的说法，一共经历了四次 创业，这正是纵横创业文化的一个很好写照。
按照传统的理解，一个有15年历史的公司应该是管理体系相对成熟、管理人员相对 臃肿、管理制度相对教条的成熟企业。但是这些在15岁的北大纵横身上却很难看到，北大纵横的制度、组织、人力处于随时随地、随需而变的状态，纵横同事最大 的感慨是公司制度变化太快了，有时候甚至是达到了一天一变的状态，往往是一个提案出来，一旦被相关的委员会主委通过，马上就作为公司正式制度文件执行，甚至是在上一个类似的制度还没有被同事们所了解的时候；公司的沟通体系一直是处于网络化状态，公司一直通过信息共享来实现内部的沟通和交流，纵横使用过的信 息平台包括论坛、协同平台、明晰谷，在这些不同的历史时期所使用的平台上，纵横的同事可以针对公司的制度、管理甚至生活中的问题发表言论、针砭时弊，而在这个平台上充分体现出了纵横的平等性，言者无罪、领导和普通员工的发言权利平等，正是这样的沟通方式使公司内部的信息交流充分化，使由于信息不畅所引起的 管理成本过高、管理效率低下的问题在纵横无处遁形；北大纵横的组织体系也是处于不断的调整之中，近期的公司、专业中心、个人的组织体系设计配合公司分配体系的改变，进一步体现了公司的创业文化，按照王璞总的说法，公司提供给各专业中心一个很好的平台，各专业中心要用创业者的心态去经营和发展，争取在纵横的 大平台上创造出一个个以专业中心为单元的小平台。
从纵横的制度调整速度、内部信息交流体系、组织设置体系看，15岁的纵横一直为了发展目标随需而变，而这正是创业型公司所必须具备的，所以说15岁的纵横依然年轻，纵横的发展不可限量！
二、体验北大纵横的发展战略
北大纵横虽然有纸面上的战略，但是从我观察和体会到的发展战略看，北大纵横战略 的核心是平台战略，北大纵横要成为一个平台公司---一个具有世界影响品牌的平台公司！吸引中国最优秀的人才在这个平台上发展咨询事业，从而更加扩大纵横 作为一个平台的品牌影响力。正是在这种战略思维影响下，公司开始大规模的扩张，对各专业中心仅仅有人数的考核而不设其他考核指标，背后的逻辑是只要纵横有了人才，那么品牌、销售业绩自然会获得大幅提升。而且在这种行为下，公司确实在快速的膨胀，公司合伙人从几十人快速扩展到一百多人，公司总人数也快速扩展 到500多人，而且签单量确实也有所增长。
在这一系列事件的背后，很多纵横人也在苦苦的思索：平台公司能否成为“中国最受 尊重”的管理咨询公司，快速扩张带来的人海战术是否符合管理咨询的业界规律，快速扩张后造成的人员鱼龙混杂是否对于品牌有破坏作用，制度体系不能很好配合的情况下是否会造成管理的混乱？在IBM等国际巨头将信息化和咨询结合、
虽然纵横处于快速的成长期，但是需要对纵横的发展战略进行重新的审视。这是关心纵横、愿意伴随纵横发展的员工所非常关心的。相信纵横有能力也有水平解决这个问题。
三、祝福北大纵横的美好明天
在当今的管理咨询市场中，列强纷起、竞争激烈，要想在竞争中始终处于行业的领先地位，必须要有超越同行的核心竞争能力和高瞻远瞩的战略眼光。
15岁的北大纵横在求新求变中不断成长，在战略方向的牵引下快步前进，更有一群高素质、勇于追求、不断进取的纵横人在辛勤的耕耘着纵横事业，相信这一群精英人物必将把北大纵横带到中国管理咨询业的巅峰，同时也祝福北大纵横的明天更加美好！
