说自己是新人，还有些惭愧，因为我是2010年4月份来公司的，后面又有一大批兄弟姐妹在我后面了，比起后来进入公司的同事们，我应该称老员工了，但我之所以还这么说，是因为我想表达一下刚刚进入公司的一种感觉。

虽然早在九十年代的时候就和朋友搞过咨询公司，但是时间不长，而且这么多年过去了，对咨询行业的印象相当的淡薄了。非常荣幸的是我在中山大学管理学 院有个非常要好的老师，经常跟我提起北大纵横的名字，而且每次提起都是面带仰慕的神情，让我觉得北大纵横应该是一个伟大的公司，因此给我留下了深刻的印象。

偶然的一次机会，认识了北大纵横深圳运营中心的陶文圣，通过与文胜的交往，知道了北大纵横的更多一些的文化和管理模式，同时也倍感神奇，激发了我对北大纵横的向往，以致后来就义无反顾的加入了。

第一次过深圳面试的时候，先认识了薛金山老师，薛老师以深厚的知识与阅历、对企业运作精准的熟练，给我留下了很深的印象。中午的时候王山总出现了，我当时还在想，一个是王山，一个是金山，是不是只有名字带山字的才可以来北大纵横啊。王山总朴实的生活态度和踏实的做事风格，让我现在还记忆犹新。在随后 的展示会议上认识了陈垦总，为我们大家分享了作单的过程和技巧，让我大开眼界。  

北大纵横给了我很多的第一次，其中第一次到内蒙古参加合伙人大会，心情着实激动了好几天，一直在幻想，几百位精英在一起的时候是什么样子。另外内蒙 古我也的确没去过，借这次机会亦可一饱眼福了。接着的五天会议果然让我大开眼界，每个人差不多都是一道风景，每个人都有自己独到之处，也开始知道公司有各种中心，很多的部委，北大纵横的文化让所有人生活在一个开放自由的空间里面，员工与老板之间的关系也和外面企业的完全不一样，大家几乎是平等的，都可以畅 所欲言，让人觉得中国一直以来的所向往的文明在这里不经意的实现了。

然后开始认识更多的人了，岳云雷总、宝山总、刘庆韬总、张峰总、李强总，等等，等等。然后开始接触越来越多的企业，接触各种行业，也开始逐步发现自 己在知识领域的浅薄和对事物理解的肤浅。来公司之后让我清晰的知道了一件事情，就是作为顾问或者合伙人，必须具备三方面的能力：研究问题的能力、解决问题的能力、在企业管理领域高于非专业人士的领悟力。因为我们需要凭借这些方面的能力为客户创造价值。

虽然我来北大纵横的时间不长，但是我慢慢学会了怎样去适应一个组织，适应一种全新的文化，尽管这种文化对我们刚刚加入的合伙人似乎有点陌生，有时候 又觉得无奈，甚至有时候会觉得有些冷冰，因为没有人会在意你的存在和你在干什么，没有人会关心你需要什么，刚刚开始我不太明白，有些苦恼，但是随着我在北大纵横的时间的推移，让我明白了存在既是合理，这些文化的形成是有充分的理由。因为作为咨询顾问或者合伙人，良好的心理素质，坚忍不拔的意志力，优良的品 格、广泛的专业知识都是必不可少的。就像孙悟空在炼丹炉里面的感觉一样，你只有这样才能炼得火眼金睛，才能出类拔萃，你必须在这个熔炉中成长起来，怨天尤人是没法改变现状的。除非你选择退出，但是那样轻易的放弃让人生变得过于苍白了，不是我的性格能接受的，这样的人本来就不适合做咨询的。所以我选择了留下 来，我选择坚持，我选择不断的学习、在汲取各种知识和营养，不断的加强自己的功力，有人曾经这样说过：是锥子就一定会冒尖的，是金子一定会发光的。经过了若干年后的今天，当年我在乎跑的快不快，而现在我在乎的是跑的远不远，当年在乎的是爆发力，而现在在乎的是持久力，而我感谢的是北大纵横给了我这个可以跑 的远的平台，因为我知道我的背后是一群精英，我是站在巨人的肩膀上，所以我感觉看得比以前更远了。在北大纵横走过了十五年辉煌历程之际，我谨代表我自己，或者和我有同感的一些兄弟姐妹们祝愿北大纵横走的更好、走的更远！