每当朋友们问我我在哪里工作时，我总是会很自豪地告诉他们，我还在纵横工作。每 每听到我这样的回答，朋友们都会追问一句：你怎么还在哪里？我总是会很荣耀地告诉他们：我在一家伟大的团队里工作，团队中的每一个人都在为公司伟大的事业而努力，团队中的每一位成员在实现自己职业梦想的同时，也不断受到团队精神的感染、知识能力的培养，团队的人员结伴而行，一起不断成长。

我是2003年大学一毕业就进入北大纵横了。一个刚毕业的懵懵懂懂的学生对未来 的职业生涯如何规划还没有任何概念。非常荣幸的是，进入纵横之后第一堂课是王总主持培训，王总告诉我们，纵横是一个开放的平台，公司的任何岗位都会对每一个员工敞开大门，只要你足够努力，只要你有足够的能力，你可以竞聘任何岗位。并且告诉我们，公司为员工设置了两条职业发展通道，一条行政发展通道是行政专 员、行政主管、行政经理、副总，另一条业务发展通道是项目助理、项目顾问、项目经理、合伙人，大家可以根据公司的岗位设置，规划自己的职业发展通道。听了王总的讲话后，我暗自思量，为自己设定了一个目标：成为业务发展通道中的一员。转眼间来到纵横已经7年多了，在这7年里，我基本实现了自己当初的梦想，经 历了行政专员、项目助理、项目顾问、项目经理等多个角色，每一次角色的转换我都能够深深体会到第一堂课的内涵。

转换发展通道

进入纵横的第一份职务是行政专员，当时我梦想中的岗位是项目助理，行政专员与项 目助理两个岗位的知识能力要求大相径庭，如何才能实现呢？当我向周围的同事咨询的时候，杨振燕总、李强总、岳云雷总、史俊总都纷纷给我提出了宝贵的工作和学习的建议，为我实现梦想打开了一扇大门。接下来日子，我每天晚上的任务就到北大光华管理学院去听课；主动发现问题，并且及时向同事们请教，同事们都会很 热情地一遍又一遍地给我讲解，还记得有一次杨振燕总给我讲EXCEL的一个用法，不厌其烦地讲了4遍。在这样温暖的环境下，一年后，我对管理学方面的课程有了一定的了解。突然有一天史俊总告诉我可以去试试项目助理岗位，并且给了我一个项目助理机会。那一刻第一次感受到这个平台里，你的成长都会被关注，只要 你不懈努力，纵横就会给你更大的施展空间。

业务通道内的成长

项目助理是项目内外部的服务人员，主要工作从事项目文秘工作。在实际的项目运作 当中，项目经理并没有把项目助理作为一个文秘人员来安排工作，而是根据项目助理当前的工作经验和工作能力，合理地安排工作。在项目前为项目助理提出工作能力提升目标，并结合当前项目的内容，为项目助理安排合适的工作。在项目过程当中，项目经理要求项目助理及时汇报当天的工作情况和主要共组难点，指导项目助 理调整工作方法和工作思路。在项目结束之后，项目团队一起总结项目的经验教训，并为团队中的各个成员提出宝贵的建议。在整个项目过程当中，项目团队给我最深刻的印象就是敬业与努力。日清日结是项目组一直遵守的原则，团结协作是项目组一直洋溢的氛围，批评与自我批评是项目组对待工作的态度。每一次项目结束 后，我总能够感受到自己向项目顾问岗位又迈进了一步。很快4个项目的结束了，我对人力资源模块的内容已经基本了解，并且能够独立做一些方案了，很意外的是 项目经理李晓光根据我的工作表现向公司推荐我晋升为项目顾问。在不到3年的时间内，我实现了自己的梦想，有些惊喜，更多的是感激这个能让我不断成长的学习 型组织。

项目顾问的基本要求是能够独立完成一个或几个业务模块。我虽然能够独立承担组织 人力方面的工作，但是我有一个致命的问题就是汇报怯场。还记得上谢德建项目之前，谢德建向曾经带过我上项目的项目经理咨询了我的知识能力，得知我的要害之后，在项目一开始就制定了我给客户进行培训的计划，为了能够让我有足够的自信，谢德建先指导我写培训课件，通过撰写课件，使得我对讲课内容有了更为深刻的 理解；接着让我在项目组内部进行试讲，讲解完之后，项目组内部对我的讲解进行评价和总结；然后我继续试讲，一直试讲到项目组内部满意为止；最后我不但对人力资源方面的认识有了更深的认识，也实现了我上台培训的目标。纵横的项目组总是会为每一个成员创造各种机会去锻炼，不断鞭策项目成员成长。

在我刚步入项目顾问角色的时候，合伙人和项目经理就开始向我灌输一个思想，从项 目经理的角度去思考项目。在一次又一次地被期望后，我再次给自己制定了项目经理岗位的目标。在日升电器项目中，欧阳少波项目经理不断给我创造与客户正面沟通的机会，增强我对客户的影响力，在续单项目中，大力推荐我做项目经理。第一次做项目经理有些胆怯，战友孙柏友是纵横的项目经理，为了能够支持我的工作， 自愿作为项目顾问配合我的工作，最终项目顺利结束。纵横就是一个大家庭，在严格要求你的同时，又不断温暖你、支持你。

成长后的感悟

来到纵横这个天地也就是来到了一个无限的成长空间，在这片广阔的天地中，纵横人 总能够找到充分发挥自己的聪明才智领域。这个空间也是个开放的空间，只要你愿意不断挑战自己，她就欢迎你成为一名纵横人。这个空间是一个严肃的空间，在这里的每一位成员不仅要对自己的成长负责，对公司的发展负责，更要对客户的发展负责。

在过去，纵横还在关注纵横的规模、业绩、成长空间；而现在，纵横已经把这些当做 世外之物，纵横人更多的是关注项目方案是不是具有可实操性，纵横的项目为客户带来多少价值，纵横的客户是不是老客户，纵横人在每个项目中是否能够充分发挥自己的才智，纵横人每天是否都得到成长……能够成为这样一个大家庭中的一员，我很自豪，很骄傲，很感激。