十五岁，是一个有着重大意义的年龄。《论语》——子曰：“吾十有五而志于学……”，圣人将十五岁作为立志求学的纪年，十五岁已经可以客观的认识自己、明了自身定位，可以确立一生的追求。《礼记·内则》写到十五岁 “成童，舞象，学射御。”《疏》曰：“成童，谓十五以上；舞象，谓舞武也。”古人将十五岁作为可以初涉政事、军事的年龄。十五岁之前学习礼乐，十五岁之后 学武舞、射御，成为重要的军事后备力量。

对于一个企业来说，十五岁意味着什么？十五岁对于纵横这样一个企业、一个民营企 业、一个知识服务性的民营企业，是一个值得大书特书的事件。中国民营企业的平均寿命有2.9年、3年、3.5年、6年、7年、7.5年等不同说法。虽然众说纷纭，但基本共识清晰——寿命短暂。在这样的数字映衬下，再来看纵横的15岁就显得多么不同寻常。

纵横为什么能够破解民营企业生存、发展的难题？答案很简单，套用管理大师彼得· 德鲁克的话就是，纵横排除了“任何影响‘知识型员工’的工作障碍”。他们渴望的挑战、机遇和展示舞台恰好是纵横管理咨询项目所能提供的，他们渴望的待遇和 尊重，在相对较高的薪酬、在北大品牌的光耀下以及客户的礼遇中得到满足，他们期望的自由和民主，在项目选择权、委员会决议的管理模式下得到实现。这些成功的管理因素集合在一起，辅以中国经济发展、管理兴盛的大势推动，成就了北大纵横管理咨询事业的十五年发展和成功。

纵横的优秀管理推动了纵横的发展，保证了纵横十五年的成功运营。当然，支撑纵横 发展的不仅仅是管理机制，自由、和谐的工作氛围，敬业、诚信、专长等核心价值观的成功塑造也是纵横十五年胜势的强大保障。至今我还记得初次看到纵横报告时，对于撰写者专业素质的滔滔敬仰，正是这种专业精神鞭策着一个又一个纵横人不断前行。这种专业、勤业不仅体现在纵横顾问身上，也体现在行政人员、财务人 员、营销人员的身上，一次次加班、一个个电话、一封封信件背后是一双双专注的眼睛、一颗颗敬业的心。这种专业、敬业、勤业的精神早已融入纵横人的血脉深处。相信凭借着这种精神，北大纵横可以迎接无数个“舞象”志庆。

志学之年，执舞干戚，猛志常在。十五周年庆是一个值得纵横人欢欣鼓舞的日子，更 是我们明确志向、习得专长、再接再厉的日子。展望未来，我们如何能够继续走向下一个成功？解决知识型员工的合理激励、科学管理和能力发展是关键，发扬“诚 信、合作、敬业、创新、专长”精神是保障，维护自由、民主、和谐氛围是基础。我相信北大纵横人能够很好的解决发展中的一个个问题，一步步走向更加广阔的天地，迎接纵横辉煌五十年、一百年！