关于我们
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荣誉责任
学术贡献

 

 

   我们的优势: 
           
    北大纵横先进的管理理念及实战经验,共享北大纵横的资源、知识、经验。

 

    以北大、清华为代表的全国九十六所高校管理学院雄厚师资力量为依托,百余名高级咨询师 、培训师、实战专家组成的讲师队伍。强大的管理咨询案例作为支持,专业的课程开发能力采用咨询式培训模式,根据不同的行业为企业度身设计内部培训体系严格的培训质量控制体系控制。

   培训课程体系:
         
    培训是一项投资,企业希望得到的回报是:人员的理念强化、能力优化。北大纵横企业商学院认为要使培训投资的收益最大化,还需要推动组织的管理系统进化。因此,北大纵横的课程系统开发的宗旨就是,推动组织的管理系统进化的同时帮助个体的理念强化和能力优化。 


    北大纵横企业商学院针对中国企业遇到的挑战以及遇到的普遍问题,结合十余年的咨询经验,设计出独具特色的培训课程体系。
 
   培训的特点:
  
  ·优秀的培训课程: 


    北大纵横深信:“ 知道了 ”是培训的初级效果:“ 知道了” 并能转变成高效的行为是培训的价值我们的课程开发秉承了北大纵横 “ 实践派咨询” 的理念。课程设计既重系统性科学性同时更注重技能及方法的训练和应用。丰富的训练方法和案例分析,有效帮助学员把知识转变为技能应能应用到实际工作。 
   
   ·专业的培训顾问团队: 


    北大纵横拥有一支毕业于国内外一流商学院或大学的强大专业顾问队伍。大部分顾问具有管理和技术两方面的综合背景,在具备企业实践经验的同时,也有大量的企业管理咨询服务经历,擅长引导培训对象积极思考,将先进的理念传授给培训对象。北大纵横的全职高级培训顾问包括拥有亚洲开发银行和世界银行的正式咨询资格、证监会认可的上市公司独立董事资格的多名合伙人和高级经理。 
   
   ·量身定制的解决方案 


    每一个培训项目我们深入了解客户的发展战略 、组织状况以及参加培训人员的实际问题。然后运用专业的方法帮助客户分析并明确培训需求。基于精准的培训需求的把握,我们为客户设计并实施相应的培训科目。北大纵横关注服务过程的每一个细节,以确保客户在培训投资上得到满意的汇报。 
 
   服务流程:

 

  ·需求分析 Demand Analyse 


    在接受贵公司的委托培训寻求后,培训和咨询专家须进行实地访问,提供免费的培训咨询来更好地了解贵公司及其员工的培训需求及要达到的目的。分析工具包括调查问卷、电话访谈和小组讨论。

 

  ·量身定制 Act According To Actual Circumstances 


    我们将组建课程定制小组,根据培训需求调查结果的分析做相应的课程设计。课件由该课程的相关理论框架、实战技巧及为客户量身定制的案例分析、小组讨论和评估表组成。确保达到满意的培训效果。

 

   ·确定讲师 Teacher Confirm 


    将从北京大学及国内名校名师,外聘名校专家、学者,知名企业高层管理者、资深企业管理培训专家中确定与培训要求、培训内容、培训对象相适应的培训讲师,以求培训达到最佳效果。

 

   ·课程实施 Course Bring Into Effect 


    培训师负责实施定制后的课程,无论我们的公开课还是企业内训都会严格按照科学的流程执行,包括课程时间进度控制 、培训现场氛围控制以及灯光和音乐的配合等 。将丰富的培训内容展现给学员。

 

   · 效果评估 Effect Evaluate 


    培训实施后,接受培训的公司和学员会收到关于培训实施和培训效果的综合评估报告,跟踪调查学员客户公司的满意程度 以及学员提出相应的培训跟进计划建议。

 

   · 跟进计划 Service Extend 


    培训至此并未结束,我们将与客户公司以及参加培训人员继续保持联系并进行关注。在内部培训实施这一阶段以后,我们将再一次了解学员培训中所学到的技能在实际工作中的应用情况。另对调查结果进行分析后,将对学员进行相应的指导或者提出进一步的解决方案和建议。

 

   服务领域

 

    借多年来对中国企业管理的深入研究和对国外企业先进管理经验的汲取,北大纵横对企业发展战略企业管理模式设计、人力资源管理、企业组织设计、营销战略设计、购并及资产重组、企业改制方案设计、企业文化改造、业务流程重组、 ERP 规划及实施、 CI 战略等领域都有很好的服务。

 

   课程的组织实施与培训评估管理

 


    培训的最终目的是行为的改变。根据成人学习的特点,结合客户的情况。北大纵横设计了一套旨在保证培训效果的措施,这其中需要人力资源部的支持和配合。

 

   培训效果保障体系