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戴桂礼

  • 职位:七级咨询师
  • 出生:1970年
  • 入司:2002年
  • 办公室:北京
  • 电话:010-82861188
  • 专业:机械制造行业中心

教育背景

  • 清华大学工商管理硕士 2000-2002

荣誉及社会兼职

工作经历

  • 山东诸城一中 1992-1994年
    山东宏大冷暖设备股份有限公司 1995-2000年
    北京电信公司 2001年
    北大纵横 2002年至今

核心课程

著作及媒体

  • 在《北大商业评论》、《新财经》、《销售与市场》、《人力资源管理》、《中国信息与产业化》、《HR经理人》、《新材料产业》、《中国连锁》、《房地产世界》等多家刊物发表管理性文章数十篇。

深度参与项目经验

  • 中国黄金集团管控模式设计(2010年)
    中国黄金集团营销管理体系设计(2010年)
    北京中关村发展集团战略及组织体系设计(2010年)
    江麓机电科技股份有限公司战略及组织人力资源体系设计(2010年)
    山西智奇铁道设备有限公司组织结构及人力资源体系设计(2010年)
    航天火箭研究院物流中心战略及绩效流程体系设计(2010年)
    重庆建峰化工工业集团管控组织模式及人力资源体系设计(2010年)
    重庆红宇精密工业公司战略及管理模式设计(2010年)
    洛阳北方企业集团组织结构及人力资源体系设计(2010年)
    兵器装备集团208所组织结构、流程及人力资源体系设计(2010年)
    航天时代置业公司战略规划及流程体系设计(2009年)
    中国兵器工业集团管控模式咨询(2009年)
    宁波商贸局战略规划设计(2009年)
    中国煤炭地质总局战略及管理模式诊断(2009年)
    山东天保工贸物流公司组织结构及人力资源体系设计(2009年)
    中国民生银行品牌规划咨询(2009年)
    中国南车二七车辆厂组织结构及人力资源管理体系设计(2008年)
    北京三元食品股份有限公司管理模式设计(2008年)
    中石油兰州石化公司人力资源设计(2008年)
    大唐电信控股集团公司管控模式设计(2008年)
    大唐电信控股集团公司资本运作规划(2008年)
    衡阳雷钼科技公司组织结构及人力资源设计(2008年)
    重庆望江工业公司战略、管控、组织及人力资源体系设计(2007年)
    中国南车石家庄车辆有限公司组织结构及人力资源设计(2007)
    中国兵器装备集团财务公司组织结构及人力资源设计(2007年)
    北京天恒置业集团公司绩效管理体系设计(2007年)
    北京亚都科技股份公司人力资源体系设计(2007年)
    南方电网调峰调频公司标杆管理体系设计(2007年)
    中国电子工程设计院组织结构及人力资源管理体系设计(2007年)
    河南骏马化工集团公司组织结构及人力资源管理体系设计(2006年)
    济南高新开发区战略及组织人力资源设计(2006年)
    京城控股集团治理结构设计(2006年)
    中国南方电网标杆管理体系设计(2006年)
    成都三九地产公司战略管理咨询(2006年)
    中国航空工业集团613所组织结构及人力资源管理体系设计(2006年)
    山东永昌路桥有限公司组织结构及人力资源体系设计(2006年)
    中国航空工业集团611所组织结构、人力资源体系设计(2005年)
    云南西仪工业股份公司战略规划咨询(2005年)
    辽宁科技厅事业单位改制模式研究(2005年)
    首都机场广告公司管控模式、组织及人力资源设计(2005年)
    黑龙江北方特种装备公司组织结构及人力资源体系设计(2004年)
    中国电信黑龙江电信公司企业文化设计(2004年)
    航天动力研究院42所战略、组织及流程体系设计(2004年)
    浙江横店集团管控模式设计(2003年)
    航天火箭技术研究院15所战略及管控模式设计(2003年)
    中国通信建设总公司战略、管控、组织及人力资源咨询项目(2002年)
    云南大朝山水电股份有限公司组织结构及人力资源体系设计(2002年)
    北京全聚德餐饮集团连锁管理体系设计(2002年)
    湖北天发集团战略、组织及人力资源等(2001年)