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姜楠

  • 职位:八级咨询师
  • 出生:1973年
  • 入司:2003年
  • 办公室:北京
  • 电话:010-82861188
  • 专业:建筑工程行业中心

教育背景

  • 北京大学光华管理学院 工商管理硕士 2001-2003年
    中国政法大学 国际经济法 法学士 1991-1995年

荣誉及社会兼职

  • 2007海淀园区经济技术创新标兵.

工作经历

  • 九寨沟旅游股份公司 独立董事 2008-2011年
    北大纵横 2003年至今

核心课程

著作及媒体

深度参与项目经验

  • 一、 战略咨询项目
    1、 中国煤炭科工集团 发展战略规划项目 2008年
    2、 中国长江三峡集团七家专业化子公司 战略规划项目 2008年
    3、 中国长江三峡集团国际招标公司 战略规划项目2010年
    4、 中国兵装集团南方资产管理公司 战略规划项目 2006年
    5、 西安旅游集团 战略规划项目 2003年
    6、 阿坝大九寨旅游集团 战略规划项目 2007年
    7、 美国硼砂集团 中国市场进入研究项目 2004年
    二、综合管理咨询项目
    8、 中钢集团武汉天澄环保公司 战略规划、组织设计、人力资源管理综合咨询项目2004年
    9、 中钢集团武汉天澄环保公司 项目管理与营销管理项目 2004年
    10、 中核集团中核核电有限公司 战略梳理、管控模式、一体化管理体系及内控管理等综合咨询项目 2011年
    11、 山东金瀚集团及所属企业 战略规划、组织设计、人力资源管理综合咨询项目 2004年
    12、 武当太极湖投资集团战略梳理、集团管控体系、人力资源管理体系等综合咨询项目 2009年
    13、 太极湖水上游乐有限公司 组织与人力资源管理项目 2009年
    14、 深圳洪涛装饰股份公司(002325) 战略梳理、组织变革、流程体系、绩效薪酬管理等综合咨询项目 2010年
    三、人力资源咨询项目
    15、 鲁能集团 房地产板块绩效薪酬管理项目 2003年
    16、 中国有色集团国际矿业公司 人力资源管理体系设计项目 2005年
    17、 国投集团(国家开发投资公司)罗钾公司 薪酬管理体系设计项目 2005年
    18、 国投集团华夏电力公司 管理体系、组织流程设计、绩效薪酬管理项目 2006年
    19、 中国电子工程设计院集团 人力资源管理咨询项目 2008年
    20、 中国网 组织设计与人力资源管理咨询项目 2005年
    21、 正泰电器股份公司(601877) 管理诊断与绩效薪酬体系设计项目 2006年
    22、 正泰集团仪器仪表公司 人力资源管理咨询项目 2007年
    23、 深圳长城开发科技股份公司(000021) 人力资源战略项目 2010年