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刘学元

  • 职位:五级咨询师
  • 出生:1967年
  • 入司:2011年
  • 办公室:深圳
  • 电话:0755-82553388
  • 专业:文化产业行业中心

教育背景

  • 1998-2000武汉大学企业管理硕士
    2002-2005 武汉大学人力资源管理学博士

荣誉及社会兼职

  • 中国人力资源研究会会员
    人力资源管理学博士
    武汉大学人力资源管理研究中心高级顾问
    深圳市政府专家委员会特聘专家
    《南方人才》杂志特聘顾问

工作经历

  • 1990-1998 湖北省荆门市委宣传部企业职工思想政治工作研究会秘书长,企业文化研究会秘书长;
    1998-2001 武汉大学商学院企业管理专业研究生
    2000年,美国康涅狄格大学University of Connecticut 公派学习
    2000年12月参加在新加坡举行的“21世纪人力资源开发与管理”国际研讨会。
    2000-2002年 深圳华信投资有限公司董事长助理
    2002-2005 武汉大学商学院人力资源管理专业博士
    2005-2010年 博斐逊企业顾问(深圳)有限公司副总经理

核心课程

  • 中高层岗位胜任力提升
    班组长岗位胜任力提升
    战略性人力资源管理及整体性人力资源开发
    绩效管理能力提升
    企业教育培训体系
    如何培育下属和激励下属
    执行力
    “高级沟通技巧”
    全面成本控制
    “非人力资源经理的人力资源管理”
    建立外部竞争性内部公平性的薪酬体系
    投诉管理技巧
    营业渠道效率提升等

著作及媒体

  • 《组织行为学》(武汉大学出版社出版,国家“九五”重点教材)
    《如何做培训》(大连理工大学出版社)
    即将出版《岗位胜任力提升》(中国石油大学出版社)
    在《人民日报》、《经济日报》、《光明日报》、《中国青年报》、《武汉大学学报》、《江汉论坛》、《经营与管理研究》等国家级报刊杂志发表学术论文30多篇。

深度参与项目经验

  • 深圳市易思博网络公司(美国NASDK上市,高新技术企业)人力资源管理项目,2001年
    武汉烽火科技通信科技公司(上市公司)人力资源管理项目,2002年
    株州电力机车人力资源管理项目,2002年
    深圳长城计算机科技公司(高新技术企业,信息系统服务提供商)核心人才激励项目,2003年
    浙江万丰奥特控股集团公司人力资源管理项目,2004年
    深圳市伙伴地产有限公司人力资源管理项目,2005年
    深圳市太科检验有限公司人力资源管理项目,2005年
    广西移动客户服务中心岗位胜任力提升项目,2006年
    南宁移动服务营销人员任职资格管理项目,2006年
    哈尔滨移动营业渠道人员岗位胜任力提升项目,2006年
    上海电信安装维护人员岗位胜任力提升项目,2007年
    新疆移动营业渠道效率提升项目,2007年
    内蒙古移动服务人员服务能力提升项目,2008年
    内蒙古移动客户服务中心投诉管理能力提升项目,2008年
    内蒙古移动服务文化建设项目,2008年
    内蒙古移动服务示范基地建设项目,2008年
    天津移动客户服务中心岗位胜任力提升项目,2008年
    山西移动客户服务中心投诉处理能力提升项目,2008年
    天津移动客户服务中心员工EAP与企业文化建设项目,2009年
    泉州移动营业部标准化建设项目,2009年
    延安移动非业绩管理项目,2009年
    梧州移动企业文化建设项目,2009年
    青海移动流程穿越项目,2010年
    新疆移动人力资源规划项目,2010年
    霍林河煤业集团培训管理体系设计项目,2010年
    塔里木油田培训管理体系建设项目,2010年