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娄开鸣

  • 职位:五级咨询师
  • 出生:1982年
  • 入司:2011年
  • 办公室:武汉
  • 电话:010-82861188
  • 专业:建筑工程行业中心

教育背景

  • 德国不莱梅科技大学 工商管理硕士MBA 2006-2008年
    荷兰鹿特丹商学院 金融学士 2001-2005年
    加拿大 马尼托巴大学 金融交换生 2003年

荣誉及社会兼职

  • 2001年荣获荷兰鹿特丹商学院Delta奖学金2万5千元
    2008年荣获德国不莱梅科技大学全额奖学金12万元
    2007年担任不莱梅学生会副会长,汶川地震在德捐款游行组织人

工作经历

  • 荷兰皇家壳牌公司 2005年
    德国不莱梅科技大学 2007-2009年
    危地马拉PROGUASA公司 2009-2010年

核心课程

  • 题目1 战略规划管理
    题目2 风险控制与风险投资分析
    题目3 信托担保与上市
    题目5 流程梳理与优化

著作及媒体

  • 文章1 “Risk Based Assessment of Operational Safety Costs at Royal Vopak”
    文章2 “Real Estate Investment in Shanghai – Current Situation and Future Trends in Residential Area”
    文章3 “Tourism Market Cooperation and Development – Europe and China”

深度参与项目经验

  • 柳州轨道集团中长期战略规划项目 2017年
    瓦房店轴承集团战略规划、组织变革、集团管控、业务流程、薪酬绩效项目 2016年
    中国船舶重工集团公司第七二五研究所 “十三五”发展战略规划与战略实施项目 2015年
    中国石油山东青岛销售公司薪酬绩效项目 2015年
    中国石油山东青岛销售公司制度流程与人力资源项目 2014年
    中国石油山东青岛公司人力资源管理提升及制度流程优化 2014年
    荷兰皇家壳牌公司KPI项目 2005年
    危地马拉PROGUASA公司 外贸分公司新建项目 2009年
    英大信托业务指引与业务流程 2011年
    湖北交通投资集团2011-2020战略规划与战略支撑体系设计管理咨询项目2011年
    中国保利集团-埃塞俄比亚国家工业战略规划项目 2012年
    广西壮族自治区百色市国资委战略规划项目 2012年
    中国电子科技集团公司华北计算研究所物联网信息战略规划与管理绩效 2012年
    浙江三和控股集团有限公司战略规划、企业文化、集团管控、组织结构和薪酬绩效管理咨询项目 2013年
    内蒙古蒙药股份有限公司 薪酬绩效体系与制度流程体系 2013年
    国能集团郑州裕中能源有限责任公司 人力资源项目 2014年
    山东高速青岛发展战略规划项目 2014年