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胡朝勃

  • 职位:八级咨询师
  • 出生:1971年
  • 入司:2005年
  • 办公室:北京
  • 电话:010-82861188
  • 专业:电力行业中心

教育背景

  • 西北大学化学 工程专业 1990-1994年
    中国人民大学 MBA 1998-2001年

荣誉及社会兼职

工作经历

  • 中国航天科工集团第三研究院 1994-2005年

核心课程

  • 《战略管理理论和实务》
    《流程管理理论和实务》
    《管控体系理论和实务》
    《战略型绩效管理》
    《企业文化如何落地》

著作及媒体

  • 《国华电力管理实践》,合著,2009
    《无限光荣,继续梦想——中国移动北京公司文化绽放正十年》,合著,2010

深度参与项目经验

  • 神华包头煤化工有限责任公司,财务计划系统管理提升,2014年
    神皖能源流程、风险管理、制度项目2013年
    华能国际管控总纲设计2012年
    孟津发电有限责任公司流程优化2012年
    神皖能源有限责任公司管控体系建设2012年
    华能国际三级管理体系权责界定2012年
    国华电力财务标准化2012年
    三峡子公司战略规划 2009年
    国华电力管控体系建设 2008年
    国华电力管理实践研究咨询项目2009年
    大唐集团龙滩水电开发公司发展战略、战略支撑体系、人力资源管理咨询项目2005年
    云南电网发展战略规划、绩效考核项目2006年
    中电投蒙东集团发展战略规划、管控体系咨询项目2007年
    兖州煤业济宁二矿企业文化项目2007年
    北京东方园林股份有限公司组织管控及组织结构设计2011年
    北京东方园林股份有限公司内控体系建设2011年
    中国石油辽阳石化公司流程优化、组织调整、企业流程再造咨询项目2006年
    陕西移动企业文化示范点提升项目2009年
    咸阳移动卓越班组建设提升项目2010年
    北京移动企业文化示范点管理体系建设项目2010年
    山西科泰微技术有限公司战略梳理、组织流程、人力资源项目2010年
    中国北车集团发展战略、组织设计、人力资源规划咨询项目2005年
    红狮控股集团人力资源项目2009年
    华润雪花啤酒绩效考核和能力素质模型2009年
    北京思诺依维企业发展公司流程优化、人力资源管理咨询项目2007年
    唐山新力建筑有限公司发展战略2005年
    唐山新力组织设计、人力资源管理咨询项目2006年
    广州金鹏发展有限公司发展战略2005年
    南昊信息产业有限公司发展战略研究2004年
    常州软件和电子科技园招商引资策划2004年
    珠海市集成电路产业“十五”发展规划研究2004年
    珠海市软件产业“十五”发展规划研究2003年