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欧阳逸

  • 职位:五级咨询师
  • 出生:1968年
  • 入司:2008年
  • 办公室:深圳
  • 电话:0755-82553388
  • 专业:电子制造行业中心

教育背景

  • 湘潭大学 文学硕士 1993-1996年

荣誉及社会兼职

工作经历

  • 深圳商报社明天策划公司(全称) 1998年
    深圳市捷顺科技实业有限公司 2001-2002年
    深圳市凯奇化工有限公司 2003-2005年
    深圳市行政服务大厅管理办公室 2006年
    深圳市海博智业咨询公司 2007年
    中旭教育集团 2008年

核心课程

  • 执行力文化
    企业文化建设

著作及媒体

  • 《和谐与冲突——儒家与现代管理》 (编著 1998 人民中国出版社)
    《松下幸之助管理全集》 (主编 1998 企业管理出版社)
    《哈佛行政管理全集》 (参编 1998 红旗出版社)
    《改革开放辉煌的20年:深圳卷》 (主编 1999 市政府项目,145万字  红旗出版社)
    《实效战略》 (编著 2004 系列图书)
    《策划,走出玄虚》(《企业研究》 1999)
    《管理也需要策划》(《企业研究》 2000)
    《从服务意识到服务战略》(《智囊》 2000)
    《主流策划》 (《企业研究》 2002)
    《迷失的企业战略》 (《企业研究》 2004)
    《笔谈王克不懂财务及其实效战略》 (《商界》 2004)
    《君子豹变》 (《企业研究》 2004)
    《精神导向》 (《企业研究》 2004)
    《简单是金》 (《企业研究》 2004)
    《企业文化,主要干些啥?》 (《深圳企业》 2005)
    《质疑调研》 (《调研世界》 2006.8)

深度参与项目经验

  • 广东华大物流CIS项目 1999年
    深圳芭田生态控股公司CIS项目 1999年
    香港圣诺盟集团(东亚海绵)CIS项目 2000年
    山东凤祥集团CIS项目 2000年
    河北恒利集团(康必得药业)CIS项目 2001年
    中海物业CIS项目 2005年
    深粮嘉丽米业薪酬福利改革制度设计项目 2005年
    四川移动公司企业文化整合项目 2007年
    苏州日康食品饮料公司执行力文化项目 2008年
    湖南嘉盛地产公司综合管理提升项目 2008年
    山西富景公司执行力文化和企业培训体系项目 2009年
    广西华美矿产公司组织人力资源项目 2009年
    大唐岩滩电力公司企业文化建设咨询项目 2009年
    重庆耐德工业公司人力资源咨询项目 2010年
    广药汉方现代中药研究开发公司人力资源咨询项目 2010年
    广东省某物流集团商业模式设计咨询项目 2010年
    江西铜业南方总公司集团管控与人力资源项目 2010年
    浙江物产(世界500强):基于集团战略开展薪酬优化、弹性福利设计、EVA考核、职业生涯规划、企业大学与全员学习培训体系建设、高管流转等,2011年
    深圳市富森供应链管理有限公司 战略规划:外部环境分析、内部资源能力评估、战略规划、组织管控体系调整等,2012年
    深圳比科斯人力资源管理提升项目 2013年
    东风商用车总经理能力体系建设项目 2014-2015年
    东风商用车经销商1+3高管团队能力素质模型及测评 2015年
    东风商用车经销商年度十佳评选 2015年
    能投物产项目 2016年
    惠州丰源钢结构有限公司战略规划、组织设计 2017年