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李晓光

  • 职位:八级咨询师
  • 出生:1975年
  • 入司:2003年
  • 办公室:北京
  • 电话:010-82861188
  • 专业:房地产行业中心

教育背景

  • 西安交通大学 经济学学士 1996年-2000年

荣誉及社会兼职

工作经历

  • 交通银行济宁分行 2000年-2001年
    中州会计师事务所 2001年-2003年

核心课程

著作及媒体

  • 《员工跳槽,防患于未然》 《HR经理人》2006年
    《警惕“面试虫”》 《HR经理人》2006年

深度参与项目经验

  • 地平线田园贸易(北京)有限公司项目可行性分析2015年
    地平线田园贸易(北京)有限公司合同二项目可行性分析2015年
    通州测绘所组织、薪酬项目2014年
    北京星湖投资开发公司 企业文化、组织结构、流程优化、薪酬考核体系设计 2012年
    湖南富兴集团综合管理诊断项目 2011年
    张家口通泰控股集团有限公司(战略规划、集团管控)2011年
    中国印钞造币总公司(量化目标管理体系)2010年
    公安部第三研究所(战略规划、组织结构、人力资源)2010年
    中国医药对外贸易公司(流程优化、信息化)2009年
    中国大唐集团煤业有限责任公司(战略规划)2009年
    黄石市天瑞市政工程公司(项目管理、组织结构、人力资源)2009年
    明星电缆股份公司合同二(人力资源体系实施)2008
    中国长江三峡工程开发总公司(战略规划)2008年
    北京思建新创工程质量检测有限公司(战略规划、企业文化、营销体系设计、组织结构、人力资源体系设计)2008年
    海南椰岛股份有限公司(组织结构、人力资源)2007年
    北京湘鄂情餐饮管理有限公司(IPO项目投资分析)2007年
    中国新时代控股(集团)公司(集团管控)2007年
    中国民航工程咨询公司(战略规划、组织结构、人力资源)2006年
    四川明星电缆有限公司合同一(全面管理诊断、组织结构、人力资源)2006年
    山西壶关华阳矿业公司(集团管控、组织结构、薪酬考核体系)2005年
    河南省建设投资总公司(战略规划)2005年
    湖北新长江置业有限公司(全面管理诊断、组织结构、人力资源)2005年
    宁波永大投资集团有限公司(战略规划、组织结构、人力资源、制度汇编)2004年
    山东金瀚房地产开发有限公司(企业文化、全面预算)2004年
    黑龙江北方特种装备有限公司 (集团管控、组织结构、人力资源体系设计)2004年
    大连金牛股份有限公司合同二(组织结构、人力资源体系设计)2004年
    大连金牛股份有限公司合同一(全面管理诊断、全面预算体系设计)2003年