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杲占强

  • 职位:七级咨询师
  • 出生:1980年
  • 入司:2008年
  • 办公室:北京
  • 电话:010-82861188
  • 专业:运输物流行业中心

教育背景

  • 对外经贸大学 MBA 2005-2007

荣誉及社会兼职

  • 中关村科技创新标兵 2012年
    国际管理学会在第五届中国管理大会上授予“杰出管理成就奖”2010年
    共青团北京林业大学创业导师2009年
    中国商学院联盟和中国创新创业管理促进工程项目教授2009年

工作经历

  • 北京普蓝诺财经顾问中心 2006年-2008年
    理实国际咨询集团 2004年—2006年
    人民日报 2003年—2004年

核心课程

  • 《企业文化与基业长青》
    《商业模式的力量》
    《战略规划、分解与经营绩效达成》
    《卓有成效的人力资源管理》

著作及媒体

  • 2001年,出版散文集《真实痕迹》(与别人合)
    2002年发表教育论文《教育的使命与大学精神》
    2006年完成教育专著《教育:长歌当哭》
    2007年完成企业管理专著《企业文化与基业长青》
    2009年完成职业规划著作《人生单向街》
    在《商界评论》、《销售与市场》、《新京报》、《中外管理》等媒体和期刊上发表文章60多篇。

深度参与项目经验

  • 河南美都实业集团商业模式研究咨询 (2012)
    河北卫星民爆人力资源管理咨询 (2012)
    航天科技控股集团股份有限公司企业文化(2011)
    哈尔滨卷烟厂企业文化(2011)
    新疆缔森地产人力资源项目(2011)
    中国移动班组建设项目(2010)
    北京移动朝阳分公司班组与文化项目(2010)
    北京移动中心区分公司企业文化项目(2010)
    中船综研院企业文化管理咨询项目(2010)
    中国航天科技集团创新文化设计研究(2010)
    北京移动企业文化示范点建设项目(2010)
    曹妃甸实业港务公司企业文化研究(2009)
    陕西移动咸阳分公司班组与企业文化研究(2009)
    陕西移动文化体系建设项目(2009)
    国美电器人力资源管理提升(2008)
    中国人保企业文化建设研究(2008)
    北京市昌平区区历史文化研究与品牌塑造项目(2008)
    北京市昌平区城市定位研究项目(2008)
    北京市昌平区资源承载力研究项目(2008)
    俏江南人力资源体系建设(2007)
    北京市昌平区产业规划研究项目(2007)
    山东恒联集团发展战略规划项目(2007)
    江苏新华昌战略与文化咨询项目(2007)
    北京市昌平区回龙观政府公共服务规划研究(2007)
    云南世博集团战略规划项目(2007)
    江苏吴江盛泽产业规划研究(2006)
    广东韶关钢铁集团企业文化与人力资源项目(2006)
    北京京城机电控股有限责任公司人力资源项目(2006)
    北京元泰达有限责任公司管理优化项目(2005)
    潍坊齐荣创新面料有限公司(潍坊二印印染有限公司)组织人力(2005)
    阳光保险企业文化与品牌项目(2004)
    金融街控股股份有限公司企业文化研究(2004)