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郑培新

  • 职位:八级咨询师
  • 出生:1975年
  • 入司:2006年
  • 办公室:北京
  • 电话:010-82861188
  • 专业:建筑工程行业中心

教育背景

  • 清华大学MBA 2002年—2004年

荣誉及社会兼职

工作经历

  • 台湾大成集团 2005年-2006年
    清华大学继续教育学院 2004年-2005年

核心课程

  • 《战略人力资源管理》
    《产业发展规划之要点》

著作及媒体

  • 《人力资源开发与管理》:战略人力资源管理模式应用

深度参与项目经验


  • 2016年 航天科工集团三院境外投资管理咨询项目
    2016年 雅加达地产开发有限公司薪酬绩效项目
    2016年 中国港湾全球区域化发展战略项目
    2016年 中国港湾十三五人才发展规划项目
    2016年 中国航天一院十五所改制框架研究咨询项目
    2016年 北京轨道交通运营公司薪酬绩效项目
    2015年 牙买加高速公路项目公司薪酬绩效项目
    2015年 中国港湾斯里兰卡区域公司管理提升项目
    2015年 北京北控能源投资公司“十三五”发展战略规划项目
    2015年 中交二航局国际业务发展规划及组织管控项目
    2015年 中交第二公路勘察设计研究院有限公司城乡规划战略规划项目
    2014年 北京北控智慧城市建设有限公司“十三五”发展战略规划项目
    2014年 绵阳市投资控股集团公司企业改革实施方案、十二五战略评估及规划管控优化项目
    2014年 中国葛洲坝国际业务发展规划项目
    2014年 中国交建科伦坡港口城项目公司 管理体系薪酬绩效及制度流程项目
    2014年 中国通号创新投资有限公司战略规划项目
    2014年 绵阳市投资控股(集团)有限公司集团管控、组织绩效项目
    2014年 天津地下铁道总公司战略规划项目
    2014年 中国通号创新投资公司战略规划项目
    2014年 天津地下铁道总公司战略规划项目
    2014年 国机集团资产管理公司战略、人力资源管理项目
    2013年 北京市国资委下属国有企业分类管理研究项目
    2013年 中铁建国际公司组织管控项目
    2013年 北京建谊投资(地产)集团有限公司内部管理体系提升辅导实施项目(合同二)
    2013年 沈阳公路勘测设计公司战略梳理、改制及组织管控项目
    2013年 中国五洲工程设计集团综合管理诊断项目(合同一)
    2013年 中国五洲工程设计集团战略梳理、组织薪酬绩效管理咨询项目(合同二)
    2013年 北京市国资委企业分类绩效管理项目
    2013年 中国交通建设股份有限公司机电工程局有限公司组织管控项目(合同二)
    2012年 北京城市建筑设计院治理、组织结构优化项目
    2012年 中国交通建设股份有限公司总承包公司战略规划管理咨询项目(合同一)
    2012年 北京建谊投资(地产)集团有限公司战略规划、组织管控项目合同一
    2012年 中国港湾斯里兰卡区域公司战略、组织、绩效激励项目
    2012年 华源创世工程有限公司组建合资公司可行性研究项目
    2012年 北京中能环科工程有限公司人才测评项目
    2012年 北京城市建设设计院组织管控项目
    2011年 中国航天科技集团创新企业文化
    2011年 北京轨道交通建设管理有限公司组织、薪酬绩效项目(合同一)
    2010年 北京北控集团有限公司治理管控项目
    2010年 中国航天科技集团第一研究院战略管理项目
    2010年 中国印钞造币总公司战略、绩效管理项目
    2009年 内蒙古草原兴发有限责任公司管理诊断项目
    2009年 上海电力知识管理信息化规划项目
    2008年 山西国际电力集团管控、招聘、薪酬绩效项目
    2007年 中国港湾工程责任有限公司战略、组织、薪酬绩效项目
    2007年 浙江华峰集团股份有限公司能力素质模型、培训体系建设项目
    2006年 北京丰台科技园建设有限公司薪酬绩效项目