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尹宏亮

  • 职位:六级咨询师
  • 出生:1968年
  • 入司:2010年
  • 办公室:北京
  • 电话:010-82861188
  • 专业:建筑工程行业中心

教育背景

  • 对外经贸大学 企业管理研究生 1999-2002年

荣誉及社会兼职

  • 英中世纪教育发展研究中心 客座教授
    中国国际经济科技法律人才学会 常务理事
    北京大学生就业中心 职业指导师
    <赢在中国> 评委
    计算机大学 客座教授

工作经历

  • 益佰制药 2004-2007年
    鼎海管理咨询 2007年-2010年

核心课程

  • 人力资源系列
    《招聘体系实操》
    《绩效管理体系设计》
    《薪酬体系设计》
    《培训体系设计》
    《职位评价方法》
    《职业生涯规划》
    《人力资源规划实操》
    职业经理工作技能系列
    《角色认知》
    《时间管理》
    《沟通》
    《目标管理》
    《领导》
    《授权》
    《激励》
    《绩效》
    《对上级的管理》
    《团队建设》
    《执行力》
    企业文化系列
    《企业文化建设实操》
    《四书五经与管理》

著作及媒体

  • 出版著作:《总裁日记》

深度参与项目经验

  • 新川集团 培训体系建立 2007
    北京慧通天下公司 战略、薪酬、绩效、培训、营销 2007
    三信集团 人力资源体系设计 2008
    易拍网 品牌、绩效、薪酬、培训、融资 2008
    中和顺泽公司 战略、管控、流程、薪酬、绩效 2008
    百科集团 招聘、绩效、薪酬、员工关系、培训、文化建立实施2008
    锐典物业公司 薪酬、绩效、培训 2009
    香港太靓行 营销、招聘体系运作,薪酬、资金运作 2009
    北京全景冲锋集团 组织机构设置 2009
    大有通信集团 薪酬、融资 2009
    浩远广告公司 绩效、薪酬、融资 2010
    大易投资集团 战略、培训 2010
    京伟电线电缆集团 员工规范、绩效、分权体系、资金筹划、组织机构调整、文化建立及调整调整、流程重组 2010
    望京综合开发公司 企业文化 2011
    滕州城建集团 战略、管控、品牌、文化体系建立 2011
    康泰盛世公司 薪酬、绩效、组织机构设置、岗位梳理 2012
    利安达项目(浙江中南建设集团内控诊断项目) 2014
    北京商校项目 2014
    正和恒基股权激励 2015
    泰富国际工程有限公司战略规划、集团管控、组织、人力资源项目 2016