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迟少强

  • 职位:五级咨询师
  • 出生:1974年
  • 入司:2016年
  • 办公室:北京
  • 电话:010-82861188
  • 专业:房地产行业中心

教育背景

  • 东北财经大学 工商管理硕士 2002-2004年

荣誉及社会兼职

工作经历

  • 独立顾问2013-2016
    北京北大纵横管理咨询有限责任公司2012-2013
    上海名尚企业管理咨询有限公司2010-2012
    北京知行合一企业管理咨询公司2008-2010年
    青岛红领集团 2000-2008年
    青岛海尔集团 1997-2000年

核心课程

  • 题目1:卓越绩效管理
    题目2:薪酬管理

著作及媒体

深度参与项目经验

  • 山东道恩集团 集团组织管控与绩效薪酬体系设计 2008
    金宇轮胎集团 组织与绩效管理 2010
    济钢鲁新建材 员工职业生涯规划 2010
    优度生物 组织与人力资源体系 2011
    中机环建集团 绩效管理 2011
    亿联集团 集团组织管控与绩效管理(一期)2011 集团薪酬管理
    洪业化工集团 集团管控、绩效体系设计及薪酬体系优化 2011
    玉皇化工集团 集团管控、绩效体系与薪酬体系优化 2011
    合肥科振 绩效与薪酬设计2011
    (二期)2012 亿联置业绩效(三期)2012
    安徽和合股份 组织、流程、绩效薪酬 2012
    浙江超威集团股份 薪酬绩效项目 2012
    济南康夫堂医药连锁 组织、绩效、薪酬、培训体系 2013
    蓝星东大化工 定岗定编 2014
    青岛康太源建设集团 集团组织管控、绩效管理及薪酬管理2014
    山东日科化学股份 绩效管理、薪酬管理 2014
    德泰电力能源 组织、流程优化、绩效与薪酬 2014
    海晏环境工程 绩效与薪酬体系优化2014
    山东玫瑰园不动产 战略、组织、薪酬绩效项目 2014
    山东博大管业 组织、流程、绩效与薪酬设计 2015
    东宇鸿翔新材料 胜任力与招聘体系、绩效体系及薪酬体系建设2015
    山东开泰集团 组织、绩效与胜任力模型、培训体系、人才梯队建设2015
    河南育兴建设工程 组织优化、绩效体系及薪酬管理 2015
    山东邮电工程 组织、定岗定编、绩效体系与薪酬体系优化 2015
    青岛信达置业 组织、绩效体系设计及薪酬体系优化 2016
    海车能贷金融科技 组织、绩效、薪酬及股权激励 2016
    山东汇东新能源 组织梳理、制度建设 2016
    唐山天然气有限公司组织设计、薪酬绩效、培训晋升、职称聘任项目 2017