关于我们
关联业务
荣誉责任
学术贡献
首页 > 关于我们 > 核心团队

周宝印

  • 职位:六级咨询师
  • 出生:1973年
  • 入司:2006年
  • 办公室:北京
  • 电话:010-82861188
  • 专业:建筑工程行业中心

教育背景

  • 中国人民大学 工商管理硕士 2002-2004年

荣誉及社会兼职

  • 年度经济技术创新标兵——中关村科技园区海淀园工会工作委员会 2008

工作经历

  • 清华时代郎迪管理咨询公司 2003年-2006年
    亿阳信通股份有限公司 2000年-2003年
    秦皇岛国际饭店 1997年-2000年

核心课程

著作及媒体

  • 《销售与市场》、《经理人》等著名期刊杂志约稿人

深度参与项目经验

  • 京粮顺兴粮油公司十三五战略规划项目 2016
    中交铁道总院十三五战略规划项目 2015
    中国公路工程咨询集团有限责任公司十三五战略规划项目 2015
    济南规划设计院,战略评审,2014
    中国铁道科学院,改制项目设计,2014
    新瑞理想信息技术有限公司,战略梳理、组织人力,2014
    河南电力科学院,国网公司项目管理创新课题研究,2013
    中航航空电子系统有限公司,智慧城市战略规划,2013
    浙江三和控股集团公司,战略规划、组织管控、人力资源,2013
    中铁建投资公司,战略实施体系设计,2013
    公安部第一研究所,战略规划,2013
    奥瑞金包装股份公司,研发战略规划、研发组织和人力资源设计、项目管理优化,2013
    中铁建投资公司,组织管控、目标管理、人力资源项目,2013
    蓝座置业有限责任公司,组织和人力资源,2012
    中冶交通科技有限公司,组织和人力资源,2012
    北京粮食集团公司,战略规划,2012
    龙芯技术有限公司,组织和人力资源,2012
    浙江飘蕾服饰有限公司,战略规划,2012
    沈阳鑫博科技有限公司,组织和人力资源,2012
    精友时代科技有限公司,组织和人力资源,2011
    兆信股份有限公司,组织和人力资源,2011
    中国体育报业总社,组织和人力资源,2011
    百灵天地科技有限公司,组织和人力资源,2011
    中国电力工程有限公司,科技战略规划,2011
    北京市计量检测研究院,人力资源设计,2011
    山东省再担保集团有限公司,风险管控体系建设,2011
    中铁建电气化局有限公司,十二五战略规划,2010
    中铁二十一局集团有限公司,十二五战略规划,组织、人力、企业文化,2009
    杭州纳纹服饰有限公司,战略规划、组织、人力,2009
    瑞贝卡集团公司有限公司,高管薪酬和考核项目,2008
    河南电力试验研究院,科研管理体系设计,2008
    中电科技第十八研究所,组织和人力资源,2008
    河南恩湃高科集团,电源侧市场调研,2007
    河南恩湃电力技术有限公司,高压变频器研发、营销策划项目,2007
    沈阳冶金机械厂有限公司,营销管理体系设计,2006
    河南后羿集团有限公司,全面管理提升项目,2006
    郑州卷烟总厂,战略规划、流程、人力、企业文化,2005
    许平南高速公路有限公司,人力资源项目,2005
    大陆农牧有限公司,战略规划、人力,2005
    恩湃电力有限公司,战略型人力资源管理体系建设,2005
    新大东纺织集团有限公司,信息化规划,2004
    北京欧化联有限公司,薪酬和考核设计,2004