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曹宇

  • 职位:六级咨询师
  • 出生:1980年
  • 入司:2014年
  • 办公室:上海
  • 电话:021-63842288
  • 专业:医药行业中心

教育背景

  • 同济大学 经济学硕士 2003-2006年
    财经大学 管理学学士 1998-2002年

荣誉及社会兼职

  • 北大纵横管理咨询集团 技术创新标兵 2014年

工作经历

  • 北京太和睿信企业管理咨询有限公司 2013年
    北京正略钧策企业管理顾问有限公司 2009年
    翰威特咨询(上海)有限公司 2008年
    上海新华信企业管理咨询有限公司 2006年
    美世人力资源咨询(上海)有限公司 2005年

核心课程

  • 题目1:基于真实案例分析下的集团管控培训
    题目2:基于真实案例分析下的绩效管理培训
    题目3:基于真实案例分析下的薪酬管理培训
    题目4:基于真实案例分析下的流程管理与优化培训
    题目5:如何构建员工职业发展与培训体系培训
    题目6:如何进行商务演讲之系列主题培训

著作及媒体

  • 文章1:《工程项目奖金分配办法》 中国经营报
    文章2:《院所设计,“专业化”还是“综合化”》 博锐管理在线
    文章3:《浅议房地产超额利润提成影响因素模型》 博锐管理在线
    文章4:《对民营企业用人机制的探讨》 BNET商学院
    文章5:《项目奖金的蛋糕,该如何分好》 人力资源 2007年19期
    文章6:《赛马?相马?——对民营企业用人机制的探讨》 中国管理传播网
    文章7:《从弹性福利的动态博弈中挖掘激励因素》 慧聪网

深度参与项目经验

  • 唐山博鳌集团管控咨询项目:全面管理诊断、集团管控、组织架构、制度梳理2015年
    上海建工人力资源管理提升项目 岗位体系建设、薪酬优化、员工职业发展通道建设 2015年
    上海路桥人力资源管理提升项目 管理诊断、薪酬绩效、中长期激励、职业发展通道 2014年
    上海公路桥梁集团 组织与岗位、薪酬管理、绩效管理、核心员工中长期(股权)激励、职业化项目经理激励、职业生涯规划 2014年
    武汉融科地产公司人力资源管理项目 2013年
    宁波中集物流公司人力资源管理项目 2013年
    未来宽带科技公司薪酬管理优化项目 2013年
    天津高速战略管控与流程优化项目 2012年
    浙江亿利达风机公司人力资源项目 2012年
    华夏典当行企业文化及人力资源项目 2012年
    常熟电视台人力资源管理优化项目 2012年
    西气东输培训体系管理优化项目 2012年
    博深工具集团管控及人力资源项目 2012年
    长城汽车集团管控及人力资源项目 2012年
    苏州商旅人力资源管理优化项目 2012年
    扬州亚威二期人力资源管理优化项目 2011年
    辰能投资集团管控优化项目 2011年
    辰能投资集团人力资源优化项目 2011年
    深圳安科人力资源优化项目 2011年
    南京丰盛集团管控及人力资源项目 2011年
    温州金帝鞋业集团人力资源项目 2011年
    中船九院薪酬管理优化项目 2011年
    上海电视台人力资源优化项目 2011年
    西气东输基础管理现状评估项目 2010年
    中建三局综合管理提升咨询项目 2010年
    西安金巢战略发展规划咨询项目 2010年
    苏州中新战略流程诊断及优化项目 2010年
    无锡物联院人力资源管理项目 2009年
    航天科技集团经营团队素质测评项目 2009年
    扬州亚威人力资源管理提升项目 2009年
    华东设计院战略及人力资源项目 2008年
    东渡国际地产公司人力资源项目 2008年
    扬帆船厂员工敬业度及人力资源项目 2008年
    上海地铁战略规划及培训体系项目 2008年
    山东荣庆人力资源管理优化提升项目 2008年
    中国航油集团物流有限公司章程设计项目 2007年
    江苏邮电院人力资源管理项目 2007年
    郑州核五院人力资源管理提升项目 2007年
    江苏照明电器人力资源提升项目 2006年
    上海上实地产集团薪酬激励项目 2006年
    中船临港集团薪酬管理提升项目 2006年
    苏州长甲人力资源管理提升项目 2006年
    广州中国银行省行工作作风调研项目 2006年
    上海三松礼品贸易公司人力资源项目 2006年
    上海远维人力资源管理体系项目 2005年
    上海北郊教育人力资源管理提升项目 2005年