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夏小荣

  • 职位:六级咨询师
  • 出生:1971年
  • 入司:2013年
  • 办公室:北京
  • 电话:010-82861188
  • 专业:电子制造行业中心

教育背景

  • 西南大学 《公共行政与城乡统筹》硕士研究生 2009 -2011年

荣誉及社会兼职

  • 《高级管理咨询师》资格:2003年10月,上海市人事局、上海市企业联合会共同颁发;并荣誉列入上海市人事局“上海市紧缺人才”。

工作经历

  • 北大纵横电子行业中心 总经理
    四川省川喜实业集团有限公司 集团副总 2008年
    北京FESCO太和企业管理顾问有限公司 西南区总监 2006年

核心课程

  • 题目1 《企业战略执行》
    题目2 《多元化集团管控》

著作及媒体

深度参与项目经验

  • 成都宏明电子股份有限公司 集团管理咨询项目-战略梳理、集团管控模式、组织架构、管控模式落实实施、岗位薪酬绩效管理项目一二期 (2016年)
    成都摩尔物流发展有限公司 薪酬体系设计 员工职业规划 绩效体系设计 (2015年)
    重庆智慧思特环保大数据有限公司 组织、招聘、素质模型、绩效、薪酬 (2015年)
    四川华构住宅工业有限公司 战略项目 (2014年)
    四川邮政绩效管理项目 (2013年)
    四川省邮政公司 绩效管理项目 (2013年)
    成都青木家私 战略规划、组织设计、营销咨询项目 (2013年)
    重庆万里雪服装连锁 战略规划、营销咨询项目 (2013年)
    贵州宏立城地产 组织设计、绩效、薪酬 (2008年)
    云南丽江古城湖畔 股权激励 (2008年)
    成都川喜集团(含地产)战略规划、集团管控 (2008年)
    重庆秦川实业 战略规划、组织设计、薪酬设计项目 (2008年)
    成都奥凯集团 战略规划、集团管控项目 (2008年)
    重庆安城保险 战略规划、组织流程与人力资源规划项目 (2008年)
    成都地奥制药 组织设计、薪酬设计项目 (2008年)
    南昌国盛证劵 薪酬设计项目 (2007年)
    民生银行重庆分行 薪酬设计、素质模型、人才规划项目 (2007年)
    重庆长安亨格 薪酬设计、素质模型、人才规划项目 (2007年)
    重庆药友 组织设计、薪酬设计、素质模型项目 (2007年)
    重庆协信地产 薪酬设计、素质模型、人才规划项目 (2007年)
    重庆金科地产 薪酬设计、人才测评项目 (2007年)
    重庆金阳地产 组织设计 (2007年)
    重庆同济物业 战略规划项目 (2006年)
    重庆木鱼石物业发展 组织设计、服务体系 (2006年)
    西南证券 人力资源规划项目 (2006年)
    宁波坤源汽车 战略、组织、绩效、项目规划 (2005年)
    南通苏源电力 《组织设计》 (2005年)
    徐州润东集团 战略咨询项目 (2004年)
    江阴盛达集团 《组织设计、绩效、薪酬项目咨询》 (2004年)
    上海永达集团 《组织设计、绩效考核》 (2003年)
    上海和平集团 《营销体系建设》 (2003年)
    青岛汽车网络集团 《组织设计、绩效考核》 (2001年)
    中国一汽 《汽车售后服务手册》编制项目 (2000年)
    一汽、一汽大众、东风日产、广州本田等品牌经销商 《“4S”管理体系优化》项目 30多家 (2001年-2005年)