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刘迪

  • 职位:五级咨询师
  • 出生:1968年
  • 入司:2012年
  • 办公室:上海
  • 电话:021-63842288
  • 专业:政府及公共组织行业中心

教育背景

  • 上海外国语大学 文学学士 1985-1989
    澳门科技大学 MBA 2000-2003
    上海财经大学 管理学硕士 2007-2009

荣誉及社会兼职

工作经历

  • 上海城建集团 1990—1997
    IVY集团 1998-2000
    CNC 2000-2002
    华虹集团 2002-2005
    美国应达集团 2005-2011

核心课程

  • 《管理咨询与企业IPO》
    《小企业的成长路径》
    《企业如何进行全面绩效管理》
    《现代企业薪酬管理》
    《非人力资源经理的人力资源管理》

著作及媒体

  • 论文:《高科技民营企业薪酬管理研究》 澳科大MBA优秀论文集
    论文:《Y公司的绩效管理研究》 通过上海市高教委硕士论文联合审核

深度参与项目经验

  • 中港合资上海万通营造有限公司人事流程设计1997年;
    城建集团市政二公司全员薪酬调整项目1995年;
    网宿科技股份有限公司人力资源管理全套方案2001年;
    网宿科技股份有限公司管理人员及核心技术人员期权激励2002年;
    华虹集团、华虹计通股份有限公司绩效管理项目2003年
    华虹计通股份有限公司中高管和核心人员股权激励项目2004年;
    应达无锡有限公司组织及人力资源管理流程设计2005年;
    应达集团中国公司集团人力资源管控、流程设计2006年;
    应达集团中国公司集团人力资管理六大模块项目的设计和实施2005-2011-年;
    上海狄邦教育集团人力资源管控及组织、薪酬、绩效管理项目2011年
    上海邦中高分子材料有限公司组织、招聘、培训、薪酬及全面绩效管理设计2011年;
    上海邦中新材料有限公司组织、招聘、培训、薪酬及全面绩效管理设计2012年;
    戴蒙德电力机械(湖北)有限公司组织发展和人力资源管理项目 2013年;