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张勇

  • 职位:七级咨询师
  • 出生:1975年
  • 入司:2012年
  • 办公室:北京
  • 电话:010-82861188
  • 专业:化工行业中心

教育背景

  • 中国人民大学 工商管理硕士 2004-2006年

荣誉及社会兼职

工作经历

  • 华夏基石管理咨询集团(全称) 2005年9月---2012年6月
    北京洛娃集团股份有限公司(全称)2003年2月——2003年12月
    河南矛盾集团股份有限公司 1997年7月——2002年9月

核心课程

  • 题目1:企业管理体系建设的理论、方法、实践
    题目2:企业制度化建设的理论、方法、实践
    题目3:企业管理水平评价测试的理论、方法、实践
    题目4:企业精细化管理的理论、方法、实践
    题目5:企业标准化管理的理论、方法、实践
    题目6:基于平衡计分卡的战略管理

著作及媒体

  • 《人力资源经理人》-如何让绩效考核更有效
    《人力资源经理人》-立体分解关键绩效指标

深度参与项目经验

  • 天津信托有限责任公司 国企混改 2016年
    内蒙古航空产业投资有限公司 人力资源管控体系设计 2016年
    内蒙古神舟硅业有限责任公司 组织调整、定岗定编、职业发展体系、薪酬绩效 2016年
    中交一公院 管理平台功能改进与专业能力提升 2016年
    云南祥丰集团 人力资源与制度流程项目 2016年
    格尔木藏格钾肥有限责任公司 组织调整、定岗定编、职业发展体系、薪酬绩效 2016年
    内蒙古交通投资集团有限公司 薪酬绩效 2016年
    云南磷化集团海口磷业有限公司 定岗定编、劳务工管理 2016年
    长庆油田第一采气厂 基于ERP集成系统的天然气生产企业经营管理 报国家现代化管理创新奖 2015
    洛阳中伽网络科技有限公司 管理诊断项目 2015
    中国化学股份有限公司 组织机构调整、定岗定编、薪酬设计、职业发展、绩效考核 2015
    河南清水源科技股份公司 组织机构调整、定岗定编、薪酬绩效、职业发展、招聘培训 2015
    吉林神华集团吉神化学 人力资源管理体系设计 2014-2015
    奥克化学 岗位、任职资格、薪酬、绩效咨询项目 2014
    扬州奥克 流程咨询项目 2014
    洛阳中硅高科技有限公司 组织与人力资源项目 2014
    洛阳中硅合同二 企业文化 项目 2014
    金能科技 流程制度绩效咨询 2014
    中交通力项目 产业发展、组织、流程、绩效咨询项目 2014
    华北铝业 组织机构调整 定岗定编、薪酬项目 2014
    上海鑫宝煤化集团 集团管控、组织机构变革、业务流程管理咨询项目 2013
    西安翻译学院 组织结构调整、定岗定编、流程、绩效及人才管理 2013
    云南天安化工有限公司 组织、定岗定编、薪酬、任职资格项目 2013
    开封市路达高速公路开发管理有限责任公司 《路达高速10年》编写项目 2013
    西安中交第一公路勘察设计研究院有限公司:内部控制体系建设 2012
    神木汇森凉水井矿业有限公司 人力资源规划及人才队伍建设项目 2012
    神华宝日希勒煤业有限公司 定岗定编项目 2012
    河南老君山生态旅游开发管理有限公司管理绩效提升项目 2012
    开封市路达高速制度化建设项目 2011-2012
    国家电网福建省电力公司管理体系评价项目 2011
    中国石油长庆油田管理模式提炼及标准化管理咨询项目 2009-2012
    昆明阳光基业综合管理管理咨询项目: 2007-2009
    中裕燃气综合管理咨询项目: 2006-2007
    株洲钻石刀具股份有限公司人力资源管理咨询项目 2006
    江西火电建设人力资源咨询项目:2005-2006