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刘博逸

  • 职位:五级咨询师
  • 出生:1967年
  • 入司:2012年
  • 办公室:深圳
  • 电话:0755-82553388
  • 专业:矿采冶金行业中心

教育背景

  • 暨南大学,企业管理专业,博士2005-2009
    湘潭大学,行政管理专业,硕士1997-2000
    湖南师范大学,英语专业,学士1989-1991
    湖南工业大学,英语专业1984-1986

荣誉及社会兼职

工作经历

  • 广州华章教育信息咨询有限公司,咨询师2005-2012
    广东技术师范学院管理学院,教师2004-2012
    中国华融资产管理公司广州分公司,总经理秘书2001-2004
    湘潭大学管理学院,教师1989-2001
    湖南省攸县第二中学,教师1986-1989

核心课程

  • 卓越管理的智慧
    创造性管理:企业经营制胜之本
    集团化管理模式及关节点控制
    赢在执行
    企业文化建设及其绩效
    高效能人士的行为规范
    高绩效团队管理
    新创公司总经理经营管理之道
    非人力资源经理的人力资源管理知识与技能
    快速成为职场达人
    《基业长青的顶层设计》
    《创造性管理》
    《管理技能开发》
    《打造卓越领导力》
    《打造强大执行力》
    《打造高绩效团队》
    《战略人力资源管理》
    《总经理履新要诀》
    《非人力资源部门经理的人力资源管理知识与技巧》
    《快速成为职场达人》
    《人才测评在人力资源管理中的应用》
    《追求卓越绩效》
    《薪酬管理的奥秘》
    《打造优质高效的客户服务》
    《企业文化建设》
    《卓越管理智慧》
    《赢在企业文化》
    《绩效管理》
    《薪酬管理》
    《总经理履新培训》
    《非人力资源经理的人力资源管理》
    《从技术人才到管理骨干》
    《胜任造就辉煌》
    《高效面试技巧》
    《驾驭压力管理》
    《劳动关系管理》

著作及媒体

  • 共享领导与团队绩效:任务复杂性和互依性的调节作用[J].学术论坛, 2012(6).
    共享领导的概念内涵、内容结构、绩效水平与实施策略[J].理论探讨, 2012(1).
    出口型企业危机预警的理论研究与系统建构[J].企业经济,2012(2).
    企业员工创造力的理论模型、影响因素及其测量[J].学术论坛,2010(2).
    案例教学艺术的探索与实践[J].当代教育理论与实践,2010,2(5).
    企业共享领导的理论与实证研究[D].暨南大学博士毕业论,2009.03.
    基于顾客价值动态分析的管理决策[J].统计与决策,2007(6).
    构建企业发展的和谐金融环境[J].金融与经济,2007(1).
    基于领导理论的组织绩效研究[J].学术论坛,2006(7).
    从信用的视角探索和谐社会的建设[J].金融与经济,2006(8).
    基于市场化与公共性平衡的政府创新[J].求索,2006(7).
    不良资产证券化的支撑基础与实施策略[J].南方金融,2006(3).
    资产证券化是高效处置不良资产的理性选择[J].湖南工程学院学报,2006(2).
    论政府规模理论的建构[J].中南大学学报(社会科学版),2005,11(5).
    政府规模分析与调适[J].行政与法,2005(4).
    通过资产超市式营销构建不良资产处置新体系[J].南方金融,2003(11).
    《论语》中的治国思想及其现代转换[J].行政论坛,2003(3).
    行政决策执行过程中的偏差分析[J].地方政府管理,2000(4).
    政府规模适度化的评价标准[J].湘潭大学学报(社会科学),2000,24(2).
    透视政府:机构规模效益分析[J].行政论坛,1999(6).

深度参与项目经验

  • 怡丰能源人力资源体系设计项目 2016年;
    博云新材薪酬体系设计项目 2015年;
    博云新材人力资源管理项目-组织变革与高管激励,2015年;
    贵州高速公路投资有限公司下属子公司薪酬体系优化咨询项目 2015年;
    贵州高投人力资源项目 2014年;
    佳都基于ICT业务整合的管理咨询项目一期 ,2013年;
    广东达安工程项目管理有限公司中层干部选拔项目,2012年;
    中国电信广州分公司战略联盟能力与绩效研究,2011年;
    广电运通金融电子股份公司金融服务子公司总经理储备人选培训项目,2011年;
    岳阳巴陵石油化工有限公司绩效管理项目,2011年;
    广州地铁有限公司综合管理人员的管理创新与领导力提升培训项目,2010年
    广东技术师范学院政府穿衣戴帽工程的长效机制与评价指标体系研究,2010年;
    益阳水调歌头房地产有限公司企业文化与人力资源体系咨询项目,2009年;
    中国移动佛山分公司CSR风险管理创新试点项目,2009年;
    广东技术师范学院企业员工创新能力培养模式研究,2008年;
    江门慧信环保股份有限公司发展战略规划研究,2008年;
    江门市经贸局改革开放30年江门工业发展的经验总结与发展展望研究,2008年;
    广东高速公路有限公司高速公路建设对广东社会经济发展的作用研究,2007年;
    广州长鸿皮具有限公司现代企业管理规范与管理创新系列培训项目,2007年;
    广东技术师范学院行政管理与行政体制改革研究,2005年;
    中国华融资产管理公司广州分公司组织管控与执行力提升培训项目,2003年;
    中国华融资产管理公司不良资产管理和处置创新研究,2002年;
    湖南省社科办社会主义市场经济条件下政府人本管理行为模式研究,2000年;
    湖南省科委21世纪初湖南管理人才资源开发与利用研究,2000年;
    湘潭市委市政府知识经济的挑战与湘潭对策研究,1999年;
    湖南省科委国有企业改革中的重点、难点及其对策研究,1998年;